Sustentabilidade

 

A Sustentabilidade é um dos aspectos fundamentais do Planejamento Estratégico do Grupo Sotreq, por isso está presente em nossa Missão, Visão e Valores,sendo o ponto de partida para obter resultados positivos em todos os aspectos.

Através do desenvolvimento de ações, projetos e programas, somos agentes indutores de práticas socioambientais a serem adotadas tanto por nossos funcionários, como pelas partes interessadas que nos relacionamos, configurando­‐se como um importante aspecto de contribuição para mudança de paradigma, que torna possível o Desenvolvimento Sustentável.


RESPONSABILIDADE SOCIAL

Instituto Social Sotreq – ISSO

ISSO – Instituto Social Sotreq
Em 2005 foi criado o Instituto Social Sotreq – ISSO, uma associação civil sem fins econômicos, que pratica o investimento social privado de forma planejada, monitorada e sistemática, nas áreas de capacitação e atuação profissional, meio ambiente e assistência social no território
nacional.
Conheça mais sobre o ISSO – acesse: www.isso.org.br
Contratação de Mão de Obra Local

Contratação de Mão de Obra Local
Valorizamos a contratação de mão de obra local como forma de contribuir para o desenvolvimento socioeconômico nos locais em que a empresa atua, propiciando a interação com as comunidades e trazendo benefícios diretamente ligados à Sustentabilidade.
Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente

Fundo dos Direitos da Criança e do Adolescente
Os Fundos dos Direitos da Criança e do Adolescente – FMDCA, previstos no ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente), existem nas instâncias federal, estadual e municipal, para complementar recursos financeiros, tanto de origem governamental como da sociedade civil, a fim de garantir a execução das políticas previstas.
O Grupo Sotreq destina recursos em prol de projetos e ações sociais voltados para a criança e adolescente e incentiva também que seus funcionários destinem através de doações de pessoa física.
Incentivos Fiscais

Incentivos Fiscais
O Grupo Sotreq compreende a utilização de incentivos fiscais no Brasil como uma importante ferramenta de responsabilidade social, valorizando iniciativas nas áreas social, esportiva e cultural.
O Grupo também tem se mobilizado na causa da infância e da adolescência, com campanhas junto aos seus funcionários, a fim de incentivar a prática de doações feitas pelas pessoas físicas. Além disso, é a mantenedora do Instituto Social Sotreq ao destinar recursos previstos pela Lei da Organização da Sociedade Civil de Interesse Público (OSCIP).
Objetivos do Milênio

Objetivos do Milênio
Em 2000, a ONU (Organização das Nações Unidas), ao analisar os maiores problemas mundiais, estabeleceu os 8 Objetivos do Milênio – ODM, que no Brasil são chamados de 8 Jeitos de Mudar o Mundo.
Os ODM configuram metas de desenvolvimento para os países, e contribuindo com estes objetivos, o Grupo Sotreq promove ações e difunde seus conceitos, convidando os funcionários a também fazer parte destas metas.8 Jeitos de Mudar o Mundo
1. Acabar com a fome e com a miséria;
2. Educação de qualidade para todos;
3. Igualdade entre os sexos e valorização da mulher;
4. Reduzir a mortalidade infantil;
5. Melhorar a saúde das gestantes;
6. Combater a Aids, a malária e outras doenças;
7. Qualidade de vida e respeito ao meio ambiente;
8. Todo mundo trabalhando pelo desenvolvimento.
Programa de Incentivo a Educação

Programa de Incentivo a Educação
Com o objetivo de incentivar os funcionários, pais ou mães, a acompanhar o desempenho escolar de seus filhos, o Grupo Sotreq realiza anualmente um programa, premiando os três melhores alunos de cada localidade. Os ganhadores recebem um valor para reembolso de material escolar.
Qualidade de Vida

Qualidade de Vida
O Grupo promove a Qualidade de Vida através de Programas de Gestão de Crônicos, Ginástica Laboral, Campanha de Vacinação contra a Gripe, Levantamento de Perfis de Saúde de sua população, Participação em corridas e Campanhas Informativas sobre saúde com temas de interesse geral, além disso oferece aos seus funcionários e seus dependentes um Seguro Saúde totalmente sem custo.
Voluntariado Sotreq

Voluntariado Sotreq
O voluntariado em um processo contínuo e dinâmico, constitui-se como uma importante forma de diálogo da empresa com suas partes interessadas. Ele desperta a atitude de colocar-se diante dos desafios, a fim de superá-los coletivamente, estimulando o desenvolvimento de capacidades, do potencial de inovação e de propósitos fundamentados em valores.
O Grupo Sotreq mobiliza seus funcionários para a realização de Campanhas Sociais, com o objetivo de arrecadar donativos para as instituições sociais localizadas nas regiões onde atuamos.
Voto Consciente

Voto Consciente
O exercício da cidadania pressupõe indivíduos que participem da vida comum e que estejam organizados para alcançar o desenvolvimento do local onde vivem. Por isso, as organizações possuem um papel importante no incentivo destas práticas, na medida em que votar conscientemente influi nos rumos da sociedade.
O Grupo Sotreq realiza ações apartidárias sobre a importância das eleições e do exercício da cidadania por meio do voto consciente.



SEGURANÇA E SAÚDE

Segurança e Saúde

O Grupo Sotreq identifica os perigos e avalia os riscos de cada uma de suas atividades para que as atividades sejam desenvolvidas em um ambiente seguro e saudável, e estabelece controle operacional para que tais riscos possam ser reduzidos a níveis aceitáveis.

O Grupo Sotreq tem como premissa que todos os acidentes são evitáveis. A ocorrência de fatos desse tipo deve ser investigada com rigor pelos níveis de liderança, de forma a evitar a reincidência e estabelecer um processo de melhoria contínua das operações.

Como parte da gestão de segurança e saúde no trabalho, o Grupo Sotreq promove anualmente, auditorias internas de certificação. O objetivo destas auditorias é medir o nível de atendimento, de cada uma das filiais e contratos, aos requisitos corporativos de segurança e saúde no trabalho. De acordo com o resultado obtido a filial ou contrato pode ser certificada nas categorias Bronze, Prata, Ouro ou Diamante.


SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO

Política da Sustentabilidade
Escopo

A Sotreq busca estar alinhada às melhores práticas de Sustentabilidade, melhorando continuamente seu desempenho nos pilares Segurança, Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Responsabilidade Social.

O SGI é um Sistema de Gestão que está em consonância com os requisitos das normas internacionais ISO 14001 (Gestão de Meio Ambiente) e OHSAS 18001 (Gestão de Saúde e Segurança), e encontrar-se alinhado à Política do Sistema de Gestão da Sustentabilidade, emitida e aprovada com base nos valores institucionais da organização.

O SGI contém os requisitos básicos, que todo o Grupo Sotreq deve adotar, buscando a minimização dos impactos ambientais gerados pelas suas atividades e para prevenir incidentes ocupacionais causados pelos perigos inerentes aos seus processos.


Localidade:


Contagem

Comércio atacadista de máquinas e equipamentos para terraplanagem, mineração e construção, serviços de manutenção em máquinas e seus componentes, exceto serviços externos.

Wholesales machinery and equipment earthwork, mining and construction, services for maintenance in machinery and components, excluding field services.


Contagem – Laboratório SOS

Análise físico-química de óleos lubrificantes, diesel e de líquidos arrefecedores e a interpretação de seus resultados para indústria em geral.

Physico-chemical analysis for lubricating oils, diesel and coolant and technical interpretation of their results for the industry.


Contagem – CRC

Serviços de remanufatura de componentes e subconjuntos de equipamentos pesados, compreendendo serviços em: hidráulica, trem de força, motores e fast service.

Remanufacturing services for heavy equipment components and sub–assemblies, including services on: hydraulic, power train, engines and fast service.


Carajás

Comércio atacadista de máquinas e equipamentos (incluindo comércio atacadista de suas partes e peças) para: terraplenagem, mineração e construção.

Corte e montagem de mangueiras hidráulicas flexíveis para essas máquinas e equipamentos.

Wholesale of machinery and equipment (including wholesale trade of parts and pieces) for: earthmoving, mining and construction.

Cutting and assembly of hydraulic hoses flexible for these machines and equipment.


Alto Horizonte

Filial: Serviços administrativos, vendas de peças, serviços e armazenamento de material desempenhadas pelo almoxarifado.
Contrato Marc:  Atividades de manutenção preventiva e corretiva na frota CAT, de acordo com as demandas existentes pela frota do cliente Mineração Maracá.

Certificações

Certificações

Certificação ISO 9001Veja os certificados
Certificação ISO 9001
Estabelece requisitos para a organização gerenciar as necessidades e expectativas do cliente garantindo a sua máxima satisfação, proporcionando a melhora de sua capacidade de identificar e analisar as necessidades dos clientes e produzir e fornecer serviços que atendam a esses requisitos e que garantam a melhoria contínua.

Certificação ISO 14.001 Veja os certificados

Certificação ISO 14.001
É uma norma de aceitação internacional que define os requisitos para estabelecer e operar um sistema de gestão ambiental. Visa integrar em uma organização a gestão de impactos ambientais com a lucratividade, através da redução de custos, controle de riscos e melhoria do desempenho.

Certificação OHSAS 18.001 Veja os certificados

Cetificação OHSAS 18.001
É uma especificação internacionalmente reconhecida para sistemas de gestão de segurança e saúde no trabalho. A OHSAS 18001 é compatível com a ISO 9001 e a ISO 14001 e foi desenvolvida para ajudar a organização a promover práticas proativas e contínuas na segurança saúde, além de fazer com que sejam cumpridos os requisitos legais e regulatórios.

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