Nosso Ambiente Humano

Somos uma empresa brasileira em constante crescimento graças ao esforço contínuo dos nossos colaboradores. Valorizamos o talento e investimos na captação, formação e desenvolvimento dos profissionais por meio da criação de ferramentas estratégicas de gestão de pessoas e de cursos de capacitação e especialização. Nossa intenção é estimular o crescimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores e proporcionar sua satisfação plena, com foco na gestão do Sistema de Segurança e Responsabilidade Social, seja através de ações da Sotreq ou pelo Instituto Social Sotreq (ISSO).

A Visão do Grupo Sotreq – uma empresa extraordinária tanto para se trabalhar quanto para se fazer negócios – está refletida em todos os nossos programas de desenvolvimento e ações relacionadas à saúde, ao bem-estar e à qualidade de vida dos nossos colaboradores.

Prezamos uma relação baseada na ética e na transparência. Mantemos sempre um canal aberto com os nossos colaboradores e com os sindicatos que os representam. Acreditamos que o diálogo é fundamental para manter o bom clima organizacional.

O Grupo Sotreq oferece oportunidades de progressão na carreira, remuneração compatível com o mercado, participação nos resultados da empresa e plano de saúde, além de refeitórios supervisionados por nutricionistas para garantir o bem-estar dos nossos colaboradores.


Programas de recrutamento

Programa de Trainee

Objetivo: atrair, formar e desenvolver novos talentos que tenham potencial para se tornar futuros líderes da empresa.

O programa: uma vez por ano, são selecionados jovens recém-formados, que passam por um processo de imersão durante dois meses, com aulas teóricas, reuniões de acompanhamento com a área de Ambiente Humano e um job rotation – em que o trainee tem a chance de conhecer todas as unidades de negócios da empresa com a ajuda do tutor (colaborador experiente do Grupo Sotreq). Ao final de um ano, cada participante apresenta um projeto que pode ser utilizado na empresa.


Programa de Estágio

Objetivo: atrair, desenvolver e reter jovens estudantes com potencial para serem profissionais Sotreq, a médio e longo prazo, para atuação nas suas áreas de negócio.

Programas de aperfeiçoamento e especialização

Desenvolvimento de Líderes

Temos forte atuação na formação e desenvolvimento de nossas lideranças em diversos níveis da organização, tendo como norte a Visão e Valores Organizacionais, desta forma o conjunto de treinamentos aplicados de forma modular é denominado de “Construindo a Visão Sotreq”.


Escola de Formação de Mecânicos

Criamos e desenvolvemos um programa específico – voltado para funcionários recém-contratados, maiores de 18 anos, com 2° grau completo – para ingressar na carreira técnica-operacional.


TDR – Treinamento, Desenvolvimento e Reconhecimento

É um programa de remuneração por habilidades que diferencia a linha de crescimento e desenvolvimento de nossos técnicos mecânicos, baseado no conhecimento aplicado ao dia-a-dia de trabalho.


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